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Le 25 avril 1997. © Les Éditions Cybérie |
Salutations à tous les Cybériens et Cybériennes! Cette Chronique n'est optimisée ni pour Netscape, ni pour Internet Explorer, elle l'est pour ses lecteurs et lectrices. Cette semaine... PÉROU : FIN DE MATCH FRANCOPHONIE ET INFOROUTES Pendant ce temps le chapitre français de l'Internet Society prend fait et cause pour un site Web qu'il entend soutenir, «Premiers pas sur l'Internet». Dans la foulée de l'affaire Mygale, l'Isoc-France veut sensibiliser les pouvoirs publics à l'urgence de définir une politique de soutien à un espace public sur l'Internet, espace financé par des crédits publics ou une fondation, à l'exclusion de tout cadre publicitaire. Pour ce qui est du site Premiers pas sur Internet, aussi appelé «Les Mômes», l'Isoc-France demande que des moyens soient rapidement dégagés (accès à un bureau, décharge de service pour son animateur, mise à disposition d'un poste de travail relié à l'Internet) pour en assurer la continuité. Créé en mai 1995, «Premiers Pas sur Internet» est un site grand public pour jeunes francophones, l'oeuvre bénévole de l'enseignante parisienne Marie Plassard. Isoc-France souligne : «Aidés par notre expérience Minitel, des services particulièrement novateurs, fruits d'idées et du travail de bénévoles, apparaissent sur l'Internet. Il appartient aux pouvoirs publics de soutenir ces efforts qui édifient l'espace public de l'Internet francophone». On revient (encore) sur l'affaire du site d'hébergement gratuit Mygale, cette fois sous la plume de Virgile, membre du collectif d'indépendants uZine, qui propose l'historique de ce qui est, selon lui, la plus grosse crise jamais vécue dans le petit monde de l'Internet français. «Mygale : Point sur la crise» n'est que l'Acte I du récit, il faudra surveiller la suite. JOURNALISME ET CYBERMÉDIAS TEMPLE DU JOURNALISME PERCEPTION DU JOURNALISME, DE LA PRESSE AU TRAVAIL Aux États-Unis, les sociétés sont confrontées aux mêmes problèmes. Uniquement dans la Silicon Valley, en Californie, il y a eu création de 125 000 nouveaux emplois depuis 1992. Pour conserver leurs effectifs acquis à coups de salaires forts attrayants, et éviter que les cerveaux passent à la concurrence, les employeurs rivalisent maintenant d'astuces sur le plan des avantages sociaux. Dans un article de Kathy Chin Leong du Los Angeles Times Syndicate, repris dans le Nando Times, on peut lire, par exemple, que Sun Microsytems contribuera 2 000 $ aux frais d'adoption d'un enfant par ses employés. Chez Silicon Graphics, c'est un congé sabbatique rémunéré de six semaines après seulement quatre ans à l'emploi de l'entreprise. Hewlett-Packard offre pour sa part un congé sans solde d'un an, mais où l'employé continue de bénéficier de son assurance santé et est assuré de réintégrer son poste au retour du congé. Ailleurs, on y va d'accès à des cafétérias au menu gourmet, des gymnases haut de gamme, de cours de gymnastique et sur la manière de traverser la période de la ménopause. Autre volet des relations employeurs/employés, le télétravail auquel le Ottawa Citizen consacrait cette semaine un article révélateur. La société Nortel a depuis longtemps dans la région d'Ottawa une politique de télétravail qui permet à ses employés de travailler, en tout ou en partie, depuis leur domicile, tendance qui s'est évidemment accélérée depuis la venue de l'Internet. Il en coûte à l'entreprise 4 000 $ pour équiper une ou un employé pour lui permettre de travailler à domicile, et un autre 4 000 $ annuellement en frais de soutien technique. En revanche, Nortel estime gagner 12 000 $ par année en gains de productivité et en économie d'espace à bureaux, donc un gain net de 4 000 $ par télétravailleur. Nortel entend donc étendre son programme de télétravail à ses autres centres à travers le monde. Le télétravail sert aussi à conserver la main-d'oeuvre; environ 50 % des personnes participant au programme disent qu'ils quitteraient leur emploi si on ne leur permettait plus de travailler depuis leur domicile. En revanche, question de ne pas perdre tout contact avec le milieu de travail et les collègues, seulement 22 % des télétravailleurs ont complètement abandonné leur espace bureau chez l'employeur, alors que 14 % consentaient à conserver un bureau, mais plus petit, ou encore acceptaient une aire de travail partagée. COPIES CONFORMES Pour accommoder le trafic courrier, on apprend entre autres que MSN a doublé le nombre de serveurs/répartiteurs, et que America On Line, aussi aux prises avec des difficultés depuis un certain temps, a augmenté du tiers le nombre de passerelles SMTP. Selon les experts, la situation n'est pas près de se régler. Il y a, aux États-Unis, environ 3 000 fournisseurs d'accès; on prévoit que par acquisition ou fusion, ce nombre passera à 1 500 d'ici l'an 2000, imposant par voie de conséquence un fardeau additionnel sur les routeurs et circuits des entreprises qui resteront. C'est que s'il y aura moins de fournisseurs, ces derniers serviront des bassins de clientèle plus larges. Solution : mettre un terme aux forfaits fixes et ajouter des circuits. Voyant venir la vague, AT&T a majoré le tarif de ses lignes T-1 et T-3 de 15 % pour amortir, dit-elle, le renforcement de sa propre infrastructure. Combien de messages de courrier électroniques circulent sur le réseau en un an? Dans un article du périodique Computer World, on estime que l'an dernier c'est 1,65 billion (mille millards) de messages qui ont été envoyés, et que, cette année, ce chiffre passera à 2,6 billions de messages, comprenant les messages originaux, les copies conformes, les renvois de courrier, les listes de diffusion, la publicité non sollicitée, etc. Ces chiffres sont avancés par la Electronic Messaging Association qui tenait sa conférence annuelle du 8 au 10 avril. Certains organismes imposent déjà des limites au volume quotidien d'échanges de données permis à leurs employés, en raison de la surcharge des réseaux internes. Par exemple, la Federal Aviation Administration à Washington a fixé le seuil à 2 Mo par jour durant les heures de travail, et à 5 Mo la nuit. En fait, ce ne sont pas les messages eux-mêmes qui pèsent si lourd, mais bien les fichiers joints (graphiques, fichiers tableurs, présentations) que s'échange le personnel. Toujours sur la question du courrier électronique, en décembre dernier le journaliste Stefan Jaffrin préparait un article sur le sujet et m'a posé (par courrier électronique) quelques questions. Compte-rendu de cette cyberentrevue accordée il y a déjà quatre mois. ALERTE AU CHEVAL DE TROIE Selon le spécialiste Rob Rosenberger, bien connu pour ses prises de position contre les affairistes de la menace des virus et fichiers hostiles, il ne faut pas être alarmiste, AOL4FREE n'aurait fait que six victimes à ce jour. Du côté de chez McAfee & Associates, fabriquant de logiciels de protection, on prêche la prudence. Certains fichiers en version beta ont été adaptés pour détecter la présence du fichier sur les disques durs. Selon des information récentes, AOL4FREE.COM aurait été renommé par certains ré-expéditeurs ce qui le rendrait plus difficile à repérer, mais l'on sait qu'il fait exactement 933 octets et qu'il se logera évidemment dans le répertoire des fichiers joints de votre logiciel de courrier électronique. Ce cheval de Troie tient son nom d'un fichier qui déjouait véritablement la procédure d'accès à AOL, l'oeuvre d'un jeune hacker, Nicholas Ryan, étudiant à l'Université de Yale et sur qui le Secret Service américain a mis le grappin. On apprend de Wired qu'une fois son trimestre universitaire terminé, Ryan purgera une peine de six mois de travaux communautaires dans le cadre d'un programme de formation, et passera ses temps libres à perfectionner un logiciel de cryptage pour Windows 95. UBISOFT : SUITES COUPES ARTISTIQUES LECTURES RAPIDES Nouvelle formule pour le Webdo qui devient le Webdo Mag et qui propose dans son numéro d'avril un texte fort intéressant, sous forme de débat, sur le thème de l'Internet, «Une urgence : S'approprier l'outil». Le Webdo est un autre périodique qui, depuis son arrivée en ligne, nous a offert un contenu de qualité uniforme. La nouvelle version ne déçoit pas, tout au contraire. Encore de belles lectures en vue avec la publication du huitième numéro du Journal des Humains Associés cette fois sous le thème «Des idées et des âmes». Lui aussi un des pionniers de l'écriture valable sur le Web, le Journal se fait trop avare de ses lumières et nous avons attendu longtemps le présent numéro. Mais voilà, c'est fait. Intelink, c'est l'Internet des agences de renseignements américaines, un réseau sécurisé de communication entre la Maison blanche et les divers organismes gouvernementaux. Description du système sur le site du Computer Sciences Corporation, l'architecte de ce réseau, une société qui emploie 44 000 personnes dans 600 bureaux à travers le monde. Chiffre d'affaires annuel : plus de 5,4 milliards de dollars. Et quelle est la nouvelle tendance en matière de surveillance : les documents «gris». En jargon du renseignement, la documentation «blanche» est celle qui est officiellement publiée (journaux, livres, périodiques, etc.). La documentation éphémère est celle dont le cycle de vie est très court (guide TV, horaire des départs de lignes aériennes). Puis arrive la documentation «grise» qui s'inscrit un peu entre les deux catégories précédentes, plus spécifiquement «des documents rendus publics, mais habituellement disponibles par l'entremise de canaux spécialisés et qui ne figureront pas dans les systèmes de diffusion, de contrôle bibliographique, ou d'acquisition par des libraires ou par abonnement». On comprendra que l'Internet et le Web se classent tout à fait dans cette zone «grise», même si on n'en fait pas mention. Rapport complet sur le site du Defense Technical Information Center (DTIC). Toujours dans le monde du renseignement américain, quel sera le profil du renseignement au 21e siècle? Rapport intéressant du Comité permanent sur le renseignement de la Chambre des représentants. AMENDE HONORABLE BEAU DÉTOUR 12/18 Il y a 18 mois, dans la Chronique du 24 novembre 1995, un site pour cinéphiles et amateurs de Hitchcock, la légende du suspense... Hou! Bonne semaine à tous et à toutes, |
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